施設長よりご挨拶

　1960年に知的障害者福祉法が制定されてから今年で60年になります。

この間、様々な分野の福祉法の制定を経て、障害者総合支援法として一元化される中で障害者福祉制度は発展してきました。

障害者権利条約の国連採択と、日本の批准によって、障がい者が保護の対象から権利行使の主体へと転換してきたことは、これからの進展の追い風になります。

しかし、未だに生きにくさ暮らしづらさが障がいによって表面化しています。

障がい者の自立はどのように検討されてきたのか、当事者として社会にどのように位置づけられてきたのか、あるいは障がい者が暮らす地域はいかに姿形が変化してきたのかということを振り返り、将来を展望することで、社会福祉のあり方を探っていきたいと考えています。

そして、利用者の皆さんの人生が感動に満ちあふれるよう務めていきます。

もともと聖書の言葉でしたが、武蔵野会はより普遍的な理念として捉え直し、法人運営の基本としています。この理念に沿って、練馬福祉園は、支援を必要とするすべての知的障害者が豊かで充実した生活がおくれるよう、きめ細かな支援を行うこととしています。

「自分を愛する」とは

理念は「自分を愛する」行為と「隣人を愛する」行為を同じように行いなさいと言っています。

それを実行するには、「自分を愛する」とはどういうことかをまず考えなくてはならないでしょう。

「自分を愛する」と言う行為は、年齢を重ねるごとにその内容が変化していきます。ですから、現在の自分が自分をどう愛しているのかを知ることが重要になります。

つまり、今の自分を知ることが、理念実践の基本となるのです。さらに言えば「自分を愛する」とは、あるがままの今の自分を理解し、その自分を受け入れ、啓発していくことです。

ここで大切なのは啓発していくということで、利己的な愛に埋没することではありません。利己主義は「隣人を愛する」ことと対峠します。未熟な自分を受け入れながら、自己啓発をすることが「隣人を愛する」ことにつながります。そして、自分を理解し、啓発していく中で、自己と他人を対等と考えることが理念の理解の下地となります。

対等と感じることによって、「自分を愛するようにあなたの隣人を愛せよ」が成り立つのです。

「自分を愛するようにあなたの隣人を愛せよ」とは

「あるがままの自分を「理解」し「受け入れ」、「啓発」することによって、あなたの隣人と「対等な関係」を築き、隣人をあるがままに「理解」し「受け入れ」なさいということです。

キーワードは「理解」「受け入れる」「啓発」「対等な関係」です。

「基本理念の理解の重要性」について

法人の基本理念が職員に同様に理解されることは、極めて重要なことです。なぜならば、人は意識せずに同じ価値観や方向性を共有することが難しいからであり、共有出来なければ、武蔵野会の職員としての意義はないに等しいのです。

武蔵野会の職員は同じ理念のもとに法人に集い、同じ方針で働くことで大きな力を生み、社会福祉に大きく貢献できると考えています。

• 個別支援を徹底し利用者一人ひとりの状況に応じ、人権を重んじた個別支援を基本とします。
• 医療的ケア、高齢、重度化など多様化するニーズへの適切な対応を行います。
• 「どんなに障害が重くとも受け入れを拒まず」という開設以来の方針に基づき、支援困難なケースを積極的に受け入れ、支援力の強化を目指します。
• 日中活動の支援を充実させ、地域から通所される方や、児童発達支援での受け入れを行い、地域での暮らしをサポートするとともに、利用者のより豊かな生活を築きます。
• そして、地域社会に貢献する活動を通し、地域と施設の相互理解の促進に努め、誰もが安全で安心できる地域生活の実現を目指します。

武蔵野会で働く職員は、常に武蔵野会の理念の理解と実践に心がけます。

1. 私たちは、自分を理解し、啓発することによって、困難に立ち向かい、福祉の仕事に邁進します。
2. 私たちは、利用者ひとりひとりをあるがままに理解し、必要な支援をきめ細かく実施します。
3. 私たちは、利用者のより深い理解のために、目に見える行動だけではなく、人間の内面に目を向けます。
4. 私たちは、職員の存在が利用者にとって大きな影響を与える可能性があることを自覚し、安心・安全・満足をもたらすかかわりを実践します。利用者が混乱した言動をとるときに、もっともその実践が必要なことを認識します。
5. 私たちは、利用者の能力向上のみに意識をとらわれず、利用者と行動を共にすることにより、お互いを分かり合える関係を作ることに主眼をおきます。